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Trasparenza, valutazione e merito

Trasparenza, valutazione e merito

 

DATI RELATIVI AL PERSONALE 

DATI INFORMATIVI SULL'ORGANIZZAZIONE E I PROCEDIMENTI

AMMINISTRAZIONE APERTA 

PROGRAMMI TRIENNALI PER LA TRASPARENZA E L’INTEGRITÀ 

PIANO TRIENNALE DI RAZIONALIZZAZIONE DI ALCUNE SPESE DI FUNZIONAMENTO 

PERFORMANCE E MERITO

PIANI DELLE AZIONI POSITIVE

GESTIONE DEI PAGAMENTI

ELENCO DELLE SPESE DI RAPPRESENTANZA

RAPPRESENTAZIONE GRAFICA DELLE SOCIETÀ PARTECIPATE

 ELENCO DELLE SOCIETÀ PARTECIPATE

COMPENSI AMMINISTRATORI SOCIETÀ PARTECIPATE

PROVVEDIMENTI RELATIVI AD INCARICHI E CONSULENZE ESTERNE (lett. I comma 8 art. 11 del decreto legislativo n. 150/2009) 

PUBBLICAZIONE DEI CONTRATTI DECENTRATI AZIENDALI AI SENSI DEL COMMA 11 DELL'ART. 67 DELLA LEGGE N. 133/2008 

CODICE DISCIPLINARE DIPENDENTI ENTI LOCALI

ELENCO DIRIGENTI - CURRICULA - RETRIBUZIONE LORDA

SEGRETARIO COMUNALE

APICALE 1^ AREA AMMINISTRATIVA

APICALE 2^ AREA EDILIZIA E URBANISTICA

APICALE 3^ AREA LAVORI PUBBLICI E MANUTENZIONE 

TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE

DOTAZIONE ORGANICA

SCHEDA RILEVAZIONE GRADO DI SODDISFAZIONE DELL’UTENZA

CANONI DI LOCAZIONE PASSIVI

ALBO DEI BENEFICIARI DI PROVVIDENZE DI NATURA ECONOMICA NEL CORSO DEL 2012 REDATTO AI SENSI DEL D.P.R. N. 118/2000

 Nello specifico, ogni amministrazione è tenuta a comunicare e pubblicare on line: incarichi affidati a consulenti e collaboratori esterni; incarichi retribuiti ai dipendenti pubblici; consorzi e le società a totale o parziale partecipazione pubblica; distacchi, aspettative e permessi sindacali, nonché aspettative e permessi per funzioni pubbliche elettive; nominativi dei dirigenti (curriculum vitae, retribuzioni e recapiti istituzionali) e tassi di assenza e presenza del personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale

Pubblicazione Informazioni ai sensi dell’art.1, comma 32 della legge 6 novembre 2012 n. 190 "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”


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